当化工产业的升级浪潮奔涌而来，是什么力量能让企业穿越周期、持续领跑？在哈尔滨哈龙兴工贸有限公司，答案藏在二十余年深耕不辍的文化基因里——是“心往一处想、劲往一处使”的协同之力，是“敢破敢立、敢为人先”的创新之魂。这份深植于心的创新协同文化，不是挂在墙上的标语，而是流淌在每一次技术攻关、每一次客户服务、每一次产业联动中的鲜活实践，让冰冷的化工原料，承载起温暖的合作初心；让孤独的创新之路，变成携手同行的共赢之旅。
跨部门“并肩作战”：让创新不再孤单，让难题迎刃而解。“之前研发新品，研发团队埋头做出来，生产环节卡壳，市场反馈又滞后，一套流程走下来大半年都过去了。”老员工口中的“痛点”，正是哈龙兴重构内部协作模式的起点。为打破“部门墙”，公司推行“项目制攻坚”，每一个创新任务都成了全公司的“共同目标”。就像去年那场紧张的丁醇品质升级攻坚战：下游高端涂料企业急需更低杂质、更高纯度的丁醇原料，销售团队第一时间把客户的急切需求带回公司；研发团队主动牵头，拉上生产、质检部门组建攻坚小组，每天泡在实验室和生产车间，反复调试加氢提纯的温度、压力参数；质检团队24小时轮班，实时检测每一批次样品数据；供应链团队提前对接原料供应商，保障试验用料充足。三个部门拧成一股绳，原本需要6个月的研发周期，硬是压缩到3个月——当纯度99.5%的新批次丁醇顺利送达客户手中，客户负责人发来的那句“你们的响应速度，解决了我们的燃眉之急”，成了对这场协同作战最好的嘉奖。这样的故事，在哈龙兴每天都在上演：仓储团队与技术团队协同优化库存系统，让原料周转效率提升30%；研发团队跟着销售团队走访客户，把一线需求转化为产品升级的方向……“不是某个人的功劳，是我们一起拼出来的”，成了哈龙兴人最常说的话。
产学研“双向奔赴”：让智慧碰撞火花，让创新落地生根。“单一企业的视野有限，只有打开大门，链接最优质的智力资源，才能让创新走得更远。”这是哈龙兴深耕行业多年的感悟。
文化铸魂：让协同成为习惯，让创新融入血脉。创新协同能走得远，靠的不是一时的热情，而是深植于心的文化自觉。哈龙兴把“协同创新”写进企业价值观，更落实到每一个细节里：公司设立“创新协同奖”，对在跨部门协作、产学研合作中做出突出贡献的团队和个人给予重奖；定期举办技术沙龙，让一线员工和研发专家面对面交流，哪怕是看似不起眼的“小改进”，也能得到重视和推广；就连新员工入职培训，“团队协作沙盘演练”都是必修课，让“互帮互助、协同共进”的理念从一开始就扎根心底。在这里，没有人会因为“不是自己的事”而推脱，遇到问题大家第一时间想的是“怎么一起解决”；在这里，创新不分岗位，无论是研发人员的技术突破，还是仓储员工的流程优化，都能得到认可和鼓励。正是这样的文化氛围，让哈龙兴凝聚起一支有凝聚力、有创造力的团队，也让企业在激烈的市场竞争中始终保持活力。
从内部的并肩作战，到外部的双向奔赴；从一个个技术难题的攻克，到一个个共赢合作的达成，哈龙兴的创新协同文化，早已超越了企业本身，成为连接客户、赋能产业的精神纽带。未来，哈龙兴将继续以协同为桥、以创新为帆，与每一位合作伙伴携手，在化工产业高质量发展的道路上，共赴更广阔的未来！咨询热线：13199571976（微信同号），地址：哈尔滨市道外区先锋路18号。